Люди, работающие в ЛК Айсек Омск делятся на три категории: трудоголики, "профессионалы" и алкологики. Часто эти категории могут пересекаться.

Трудоголики - это часто либо фреши, восторженные и влюбленные в организацию (часто по причине наличия здесь стажеров или возможности поехать на стажировку), либо просто преданные люди, вроде меня или Шайтановой.
Первая группа либо после первого месяца переходит в другую, либо вообще уходит из организации. Разочарование от несовпадения того, что показывают на ИЗе и что фреши получают в реальности имеет место быть, хаха. Факт проверенный.
Вторая группа трудоголиков со временем перегорает. У каждого это время свое. Шайтанова, например, отказывается становиться президентом, потому что ее выбрали амбассадором SunINBEV. Хах, на ее месте я бы сделала то же самое. У меня пока запала хватает, но после лета и того бреда, который происходит сейчас, мне становится все равно.

Последнюю неделю меня бросает из одной крайности в другую.
После встречи команды я искренне начала верить, что мы все успеем.
Но с понедельника и прямо до сейчас, стоит только остаться одной, начинает трясти. Становится элементарно страшно. Понимаю, что ничего не готово, мы ничего не успеем, придется либо переносить форум, либо вообще его отменять. Ни то, ни другое особо радужной перспективы не рисует.
Начинаю судорожно думать, что можно сделать, чтобы из этой задницы вылезти, но в голову нечего не лезет. Голове не хочется ни о чем не думать, а хочется просто лечь и уснуть.
В том, что Юлид уже через почти 2 недели, а у нас почти нет партнеров виновата я и мое вечное желание перенести все на потом.
И кто, блин, заставляет этих 8 человек так искренне верить, что я знаю, что делаю? Ни черта я не знаю. Часто действую наобум, даю им задания, придумывая их на ходу, исходя из каких-то инсайтов, зато в совершенстве научилась казаться перед ними спокойной и уверенной, улыбаться и ныть только Шароне. Теперь буду ныть еще сюда.
Я искренне стараюсь делать так, чтобы они понимали, к чему мы идем, но очень часто получается наоборот.

Еще бесит отношение совета и Халиловой.
Я ИМ ничего не должна.
Что ОНИ мне и Юлиду делают, чтобы я перед ними отчитывалась? Когда я прошу помощи, все, что они могут делать, это только притворятся, что все идет по их плану и что нам только нужно "связаться" с ними, чтобы все снова вернулось в надлежащее русло.
Шароня, оке, с самого начала поддерживала и продолжает это делать и сейчас, но сомневаюсь, что она это делает из желания организовать Юлид. Она просто любит меня, поэтому и идет навстречу моим просьбам.
Чистая не приносит Юлиду никакой пользы, хотя официально за него отвечает. Просто и кратко. Как бы много она не обещала, как бы сильно она его не хотела, делать ничего Катя не хочет. И не получится здесь сказать, что я ее не задействовала, потому как я ее пыталась задействовать. У Кати "нет времени". А у меня это время есть?
Халилова просто Юлид игнорировала до того момента, как ее не зажали МС. Тогда мне соизволили написать гневное письмо, на которое я не ответила и отвечать не собираюсь. Если у президента есть вопросы, то пусть она их задает лично, и я лично выскажу все, что думаю о ней, ее совете и двуличии по отношению ко мне и Юлиду. Какой президент, такой и Локальный Комитет. Какой совет, такие и тимлидеры.

Почему вчера, когда меня трясло, и я носилась, как раненый в одно место сайгак, по комнате кругами, заламывая руки, успокаивал меня Омар, а не Чистая?
Почему, когда Дима элементарно не может сам обзвонить и объездить все компании просто физически, когда и я, и он пропускаем пары ради встреч, вице-президент по работе с партнерами тихо-мирно ходит на пары и жалуется на "адское расписание"?
Вот это меня и угнетает.

Получается та же фигня, что была летом.
Никто не хочет решать проблемы, срываться с места, думать и переживать, но потом пожинать лавры придут все.
Как сказала моя мама после последнего ИЗа: "Если ошибки повторяются из раза в раз, то это уже не ошибки, а система".

Продолжаем.
Профессионалы - это мемберы, которые знают, чего хотят, а на остальное им плевать. Не совсем айсекерский подход, но тоже, имхо, правильный.
Они получают опыт. Получат его и уйдут. Как, например, Шароня.

Алкологики - основная составляющая нашего ЛК. Тут пальцем даже тыкать не хочется, но из-за этих людей у нас летом стажеров забывали в лесу и в городе, мы платили штрафы за просроченную регистрацию, стажерам разбивали носы и делали операции, о стажерах просто забывали только потому, что они не так стремятся бухать, а потом эти самые стажеры звонили и писали мне в Красноярск и доводили до слез, выдавая фидбек Reception team, или просто просили о помощи.

Все, выговорилась)))))))))))))))))